關鍵詞：弟子規

　　這里就講到當你是一個主管，當你領導很多人的時候，做為主管，做為領導人，你應該如何來善待你的部屬?我們曉得要以德才能服眾。從最簡單的做一個主管、領導人物，應該如何?這里就講『身貴端』。你的身體，從你的行為舉止，你就要端正。這個「婢仆」，古時候都有丫嬛，我們說婢女;仆人有長工。這些長工、丫環我們就統稱為婢仆?？墒乾F在我們不用這樣的名稱，我們都稱為部屬，或者家里頭的傭人。

　　如何對待他們?「身貴端」，首先做為一個領導人，做為主人的你，你的身體，你的言語，你的造作，就要端正。所謂「上梁不正下梁歪」，你做得不端正，底下的人也會向你學習，你不端正，底下的人當然就不端正。所以不管是一個公司也好，一個團體也好，一家也好，這個主人、帶頭的，首先都要記得自己威儀一定要端正。如果你很輕浮、很輕率，你就沒有辦法以身作則，底下的人也沒有辦法樹立好的行為，他們也沒有辦法建立良好的行為態度。所以在此地，怎樣做一個主管?怎樣做一個領導人?這里教我們，首先就是要端正自己的言行舉止。

　　『雖貴端，慈而寬』。這里就講到，雖然你很端正，很嚴格，但是人不能太苛刻，你做主管的也要懂得體恤下屬之人。所以在《論語》里頭有一句話，「君使臣以禮，臣事君以忠」。也就是說做老板的、做主管的，你對底下的人，你要懂得禮貌，你要以禮來尊敬他。你能體恤他，你能關懷他，你能以禮相待，他就肯定會效忠於你，所以說「臣事君以忠」。因為他感受到你對他的關切，肯定他就會很賣力的為你工作，他就會忠於他的職守來為你效勞。如果你待他很苛刻，非常的嚴厲，一點都不慈悲，犯一點小過，你就要很嚴格的處罰，這樣底下的員工不服，將來都有可能給你捅很大的紕漏跟差錯，這就得不償失。

　　所以古人這樣教誡我們，苛刻之人是最無福之人;就是你待人很刻薄的人，你就是一個沒有福報的人。老板如果沒有福報，這個公司就岌岌可危。所以人待人要懂得「慈而寬」，這個慈就是要仁慈，要有仁慈之心、要有寬恕之心來對待下人。我們想想看，他今天會做這樣比較卑微的工作，就是他們能力有不足的時候;有不足的時候，我們衡量他們智慧能力都略差一點，我們能同情他在這一方面有一點差，反應或者慢一點，做為主管的我們能洞察他們有這一方面的缺陷，我們應該好好的教育他們。不可以很嚴格很嚴厲，犯了一點小錯，就很嚴格的處罰，這個都是很不對的，而且很不慈悲，很不道德。

　　所以做為主管的，你要做一個輕松的主管，要做一個有福的主管，要記得對底下要以禮，要經常關心他們，體恤他們，肯定你的福報會源源不斷。接下來講如果你不是用慈悲，不是寬恕，不是用這樣仁慈來對待你的屬下;你用勢力來服眾。